Surveys
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Le caratteristiche di MySurveyDesk
Questionari personalizzabili
Tutti i questionari MySurveyDesk© sono completamente personalizzabili e possono coprire gradi diversi di focus su numerosi aspetti della leadership, del clima organizzativo, della diversity, del cambiamento, etc.
Interfaccia
intuitiva
La compilazione dei questionari MySurveyDesk© è facile ed intuitiva, fruibile da qualsiasi dispositivo – desktop, tablet o smartphone.
Garanzia d’anonimato
L’identità di chi fornisce feedback è protetta in ogni fase del processo; la tracciabilità dei rispondenti è rimossa dal sistema nell’istante in cui sono completati i questionari assegnati.
Piattaforma multilingue
Le survey sono disponibili nella loro versione standard in 6 lingue: Italiano, Inglese, Francese, Spagnolo, Tedesco, Polacco. E’ comunque possibile inserire qualsiasi altra lingua su richiesta.
Le survey rappresentano uno strumento chiave per ricevere feedback su come gli altri ci percepiscono; ciò è valido sia a livello individuale sia collettivo.
A livello individuale, MySurveyDesk-360© offre ai leader la possibilità di raccogliere feedback su come vengono percepiti dalle persone con cui lavorano.
A livello collettivo, MySurveyDesk-ORG© offre la possibilità ad organizzazioni/aziende di raccogliere feedback su vari aspetti del clima o della cultura organizzativa.
Perché utilizzare MySurveyDesk-360
MySurveyDesk-360© consente alle organizzazioni di valutare il comportamento dei propri leader in modo obiettivo, identificando le aree di sviluppo su cui investire in modo mirato.
Raccogliere feedback attraverso MySurveyDesk-360© incoraggia un clima di trasparenza ed apertura nella comunicazione e dimostra l’importanza che le organizzazioni attribuiscono alle opinioni delle persone che ci lavorano.
Perché utilizzare MySurveyDesk-ORG
Il clima organizzativo ha un impatto significativo sul livello di engagement dei dipendenti.
Attraverso MySurveyDesk-ORG© le organizzazioni riescono ad acquisire informazioni ed indicazioni sulle variabili che contribuiscono alla soddisfazione, motivazione ed impegno dei dipendenti.
Il feedback sul clima organizzativo aiuta ad individuare gli aspetti dell’ambiente lavorativo percepiti come positivi; inoltre, evidenzia le aree in cui è necessario pianificare azioni finalizzate al miglioramento quali, ad esempio: la comunicazione, il lavoro di squadra, la leadership o la diversity.
MySurveyDesk-ORG© fornisce informazioni sul modo in cui le persone, nella loro attività quotidiana, percepiscono i valori, la missione e la visione dell’organizzazione. Permette quindi di identificare l’eventuale gap tra la cultura desiderata e l’esperienza effettiva dei dipendenti.
MySurveyDesk-ORG© è uno strumento particolarmente valido durante i periodi di cambiamento. Fornisce informazioni su come i dipendenti percepiscono e reagiscono ai cambiamenti organizzativi, consentendo all’organizzazione di comprendere le preoccupazioni, affrontare le resistenze ed adattare le strategie di gestione del cambiamento.
Raccogliere feedback sul clima organizzativo crea una cultura di miglioramento continuo. Attraverso il regolare monitoraggio dell’ambiente lavorativo, le organizzazioni sono in grado di valutare l’impatto delle iniziative intraprese.
Scopri come ottenere feedback sinceri nella tua impresa e capire come vieni percepito.