Leadership a misura di azienda
Vi aiutiamo a definire, valutare e sviluppare i comportamenti di leadership allineati con la vostra strategia aziendale.
PROGRESSING LEADERSHIP
La leadership è un’arte e una scienza
Il nostro obiettivo è supportare le aziende e le organizzazioni nel coniugare l’arte e la scienza della leadership attraverso un percorso che collega la strategia aziendale, i comportamenti attesi, la loro valutazione ed il loro sviluppo.
Il nostro intervento inizia con l’ascolto delle esigenze del cliente così da identificare e personalizzare sia l’attività, sia gli strumenti da utilizzare.
Consulenza
Coaching
Per promuovere consapevolezza ed aiutare le persone a diventare protagonisti del loro cambiamento
Assessment
Per valutare le competenze di leadership per una nuova posizione e identificare un percorso di sviluppo
Competency Modeling
Per definire i comportamenti di leadership attesi in un' organizzazione e allineati con le priorità strategiche
Survey
Per permettere alle persone e alle organizzazioni di ricevere feedback su come vengono percepiti
Piattaforme
MySurveyDesk
Ottieni feedback sinceri nella tua impresa per capire come vieni percepito.
AssessmentDesk
Valuta le competenze di leadership in modo innovativo.
Survey
FEEDBACK A LIVELLO INDIVIDUALE ED ORGANIZZATIVO
Le survey rappresentano uno strumento chiave per ricevere feedback su come i leader e le organizzazioni sono percepiti.
Attraverso il nostro servizio MySurveyDesk potete creare la survey che utilizza le dimensioni / competenze per voi più rilevanti su cui richiedere feedback. A completamento della survey, il rapporto MySurveyDesk vi fornirà un’analisi multidimensionale dei risultati che permetterà di creare articolati piani di sviluppo.
La nostra piattaforma
Assessment
VALUTA LE COMPETENZE DI LEADERSHIP IN MODO INNOVATIVO
Esistono molteplici modalità per valutare l’allineamento delle persone alle competenze richieste per una data posizione di leadership.
Il nostro obiettivo è aiutarvi a individuare l’approccio più adatto al vostro contesto e fornirvi strumenti affidabili ed innovativi che vi permettano di individuare e sviluppare il potenziale e/o la “readiness” dei candidati ad occupare un determinato ruolo.
La nostra piattaforma
Coaching
ACQUISIsci CONSAPEVOLEZZA E DIVENTA PROTAGONISTa DEL CAMBIAMENTO
Nel nostro approccio, il coaching è un processo di supporto e sviluppo che aiuta le persone a raggiungere i loro obiettivi, a massimizzare il loro potenziale e a migliorare le performance.
Offrendo un ambiente sicuro e stimolante in cui esplorare, imparare e crescere, aiutiamo le persone a gestire in modo consapevole l’allineamento tra le proprie preferenze e le richieste dell’ambiente, e a diventare protagoniste del cambiamento desiderato.
Competency Modeling
IDENTIFICA I COMPORTAMENTI DI LEADERSHIP ATTESI
Nella nostra esperienza, è fondamentale per un’organizzazione dotarsi di un modello di competenze che rappresenti il manifesto dei comportamenti di leadership attesi, su cui fondare la selezione, la formazione, l’identificazione dei talenti e la definizione di piani di sviluppo individuali.
A tal fine, desideriamo aiutarvi a creare il vostro modello di competenze, coinvolgendo a vario titolo e con diverse modalità gli elementi chiave della vostra organizzazione.